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Eignungsdiagnostik 20
Coaching 185
E-Learning 85
Mentoring 15
Supervision 82
| | Organisationsentwicklung - Management, Wirtschaft, Deutsch, World 153
 Aatz-Consult - Helmut AatzAatz-Consult - Helmut Aatz
 Erstellt Bildungsbedarfsanalysen, gestaltet Weiterbildungscurriculae und unterstützt Firmen bei der Einführung von E-Learning. [D-79102 Freiburg]
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AO Team WorpswedeAO Team Worpswede
 Entwickelt interdisziplinäre Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung, Schnittstellendefinition und zum Umgang mit Führungsstilen. Seminare und Coachings werden begleitend angeboten. Die Seite informiert über Inhalte der angewandten Organisationspsychologie. [D-27726 Worpswede]
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Der Beraterpool - Silke SchruppDer Beraterpool - Silke Schrupp
 Der Zusammenschluß freiberuflicher Personalauswahlberater und Coaches in Berlin, Bielefeld und Köln ist in der Konzeption von Assessment Centers und Personalentwicklungssystemen, Potenzialgutachten, Coaching und Moderation tätig. [D-33611 Bielefeld]
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Bildungskanzlei - Csiki & ReydtBildungskanzlei - Csiki & Reydt
 Die Berater implementieren Maßnahmen fürs Bildungscontrolling, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Qualifizierungsmaßnahmen greifbar zu machen. Darüberhinaus werden durch ein Trainerteam diverse Seminare aus den Bereichen Kommunikation und EDV angeboten. [D-86666 Burgheim und D-86682 Genderkingen]
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CDHT Personalentwicklung GmbHCDHT Personalentwicklung GmbH
 Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten. [D-90537 Feucht]
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Cevey Consulting GmbHCevey Consulting GmbH
 Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten. [D-72070 Tübingen]
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Cinco.SystemsCinco.Systems
 Das Beratungsunternehmen entwickelt Personalentwicklungsprogramme insbesondere auch im internationalen Umfeld. Praxislernsysteme sowie Unterstützung von Veränderungsprozessen ergänzen das Portfolio. Vorstellung des Teams sowie der Methoden. [D-20095 Hamburg]
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Claudia Scherrer + Partner, Human Resources ManagementClaudia Scherrer + Partner, Human Resources Management
 Das Unternehmen wendet sich an Führungskräfte, die Beratungsbedarf bei der Erstellung von HR - Konzept und Umsetzung erkennen, Nachfolger für Schlüsselpositionen identifizieren und fördern wollen sowie HR - Projekte, Stellvertretungen oder die Seminarorganisation extern vergeben wollen. Mit einer persönlichen Standortbestimmung für Entwurf und Modifikation der Berufsstrategie. [CH-8050 Zürich Oerlikon]
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Coachkontor e.K. - Matthias KrügerCoachkontor e.K. - Matthias Krüger
 erstellt Coaching- und Trainingskonzepte für Unternehmenszwecke mit einem Qualitätsaudit und Rating von Trainern und Coaches durch Kunden. [D-80687 München]
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ConViva Consult GmbHConViva Consult GmbH
 Das Unternehmen konzipiert Assessment-Center und erstellt Mitarbeiterentwicklungsprogramme. Zudem werden Trainings in emotionaler Intelligenz angeboten. [D-80539 München]
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Dipl. Psych. Virginia Madukanya - Theorie und Praxis der Personal- und OrganisationsentwicklungDipl. Psych. Virginia Madukanya - Theorie und Praxis der Personal- und Organisationsentwicklung
 Die Sammlung eröffnet einen Zugang zum Material einer modularen Vorlesung im FB Psychologie der Universität Mannheim. Behandelt werden Grundlagen der PE, Theorie und Instrumente der OE sowie Bewertungsmethoden. [D-68131 Mannheim]
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Dittmar & LangeDittmar & Lange
 Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskalender. [D-45739 Oer-Erkenschwick]
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Dr. Doris BürgelDr. Doris Bürgel
 Beratung für Unternehmen zu den Schwerpunkten Implementierung und Optimierung von Teamarbeit, Durchführung von Team-Potenzial-Analysen sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-80689 München]
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EntwicklungsART GmbHEntwicklungsART GmbH
 Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen]
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Eriksson & AssociatesEriksson & Associates
 Das Unternehmen beschäftigt sich leitungsgewandt mit der Persönlichkeitsbeurteilung, Potenzialerfassung und Führungsentwicklung, sowie unternehmensgewandt mit der Einführung strategischer Leadership und Management Entwicklungsmethoden nach Lominger. [CH-8001 Zürich]
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Experiences - Hannes Treichl, Unternehmensberatung und -organisationExperiences - Hannes Treichl, Unternehmensberatung und -organisation
 erläutert Funktion und Anwendungsbeispiele des Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dynamischer Personalentwicklungsstrategie im Unternehmen. Mit Referenzen und Pressemeldungen. [A-6114 Weer]
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Exper-T, Inh. Dr. Anna StefaniakExper-T, Inh. Dr. Anna Stefaniak
 Berät Unternehmen in Fragen der systemischen Personalentwicklung, konzipiert Systeme zur Arbeits- sowie Leistungsbewertung und evaluiert Prozesse im Personalbereich. [D-44267 Dortmund]
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Gesellschaft für Personalentwicklung Nord mbHGesellschaft für Personalentwicklung Nord mbH
 Erarbeitet werden Personalentwicklungskonzepte, zum Beispiel um auftragsschwache Zeiten gezielt zur Qualifizierung zu nutzen, Mitarbeiter zu binden und eine Personalplanung aufstellen zu können. Eine Agentur zur Personal- und Regionalentwicklung wird vorgehalten. [D-18057 Rostock]
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Gröschel, Herold & PartnerGröschel, Herold & Partner
 Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation. [D-70186 Stuttgart]
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Hans LooseHans Loose
 Bietet Potenzialeinschätzung, Verbesserung der Personalauswahl und Reduktion der Ausfallquoten durch Implementierung internationaler Auswahlverfahren. Zur Einschätzung des Führungsverhaltens wurde ein Seminarmodell als Auditsystem entwickelt. [D-36358 Herbstein]
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Insights InternationalInsights International
 Der Anbieter der lizenzierten Diagnoseinstrumentarien Insights MDI stellt die Einsatzgebiete im Bereich der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing vor. Zudem werden Trainer und Personaler für die Anwendung des Diagnoseverfahren geschult und akkreditiert. [CH-5400 Baden]
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Institut für Personalentwicklung, Inh. Sabine MertensInstitut für Personalentwicklung, Inh. Sabine Mertens
 Den Schwerpunkt der Leistungen bilden Potentialanalysen und weitere Instrumente der Personalentwicklung, die mit Hilfe des MDI-Insights-Pakets umgesetzt werden. [D-22453 Hamburg]
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InWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbHInWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH
 Informiert über das Weiterbildungsangebot im In- und Ausland.
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Kick-Off Management Consulting Ges.m.b.H.Kick-Off Management Consulting Ges.m.b.H.
 Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung. [A-1120 Wien]
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MarkonMarkon
 Das Unternehmen hat sich auf Mitarbeiterbefragungen spezialisiert und deckt dabei von der Fragebogenentwicklung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung den gesamten Analyseprozess ab. [CH-8854 Galgenen]
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Martina Kockler - Personal- und OrganisationsentwicklungMartina Kockler - Personal- und Organisationsentwicklung
 Aus- und Weiterbildungskonzepte, Bildungsbedarfsanalysen und Unterstützung bei Personalauswahlprozessen. Das Leistungsangebot umfasst Einzelcoaching zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Moderationstraining, Teamtraining und Teamentwicklung. [D-66119 Saarbrücken]
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Motivatoren-Analyse - Leistungslust GbRMotivatoren-Analyse - Leistungslust GbR
 Mit dem kostenpflichtigen Instrument sollen motivierende und demotivierende Faktoren der PE für eine Leistungsoptimierung bestimmt werden. Nach Beantwortung von über 80 Fragen erhält man sofort die Auswertungsergebnisse. [D-22926 Ahrensburg]
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MUC Consulting, Inh. Ursula Singer-von Seidlein und Charlotte GoldsteinMUC Consulting, Inh. Ursula Singer-von Seidlein und Charlotte Goldstein
 Die Unternehmensberatung ist spezialisiert auf Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen. [D-81735 München]
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Mutafoff PersonalentwicklungMutafoff Personalentwicklung
 Unterstützung bei der Analyse von Maßnahmen der Personalentwicklung, PE-Zieldefinition und Implementierung von PE-Instrumenten. [D-86946 Issing]
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Netques, Inh. Matthias LiebigNetques, Inh. Matthias Liebig
 Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-42275 Wuppertal]
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Olaf HinzOlaf Hinz
 Unterstützt Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung durch die Implementierung von Audits und Potentialanalysen sowie Coaching und Seminare. [D-20354 Hamburg]
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Personal Puzzle - Inh. Nicole FeldengutPersonal Puzzle - Inh. Nicole Feldengut
 Das Unternehmen, als Anbieter von Execuitive-Search- und Personaldienstleistungen, hat sich auf Training und Beratung im Personalbereich (für Unternehmen) und der persönlichkeitsorientierten Weiterentwicklung (für Führungskräfte) spezialisiert. [D-85521 Ottobrunn]
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Personalentwicklung - Sabine GläserPersonalentwicklung - Sabine Gläser
 Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratung an.
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Personal-Point GmbHPersonal-Point GmbH
 Die Leistungen reichen von der Konzeption von Förder- und Beurteilungsprogrammen über eignungsdiagnostische Testverfahren bis hin zur Konzeption von PE-Inhalten. Zudem werden Seminare zur Personaleinschätzung sowie Train-the-Trainer Seminare angeboten. [D-53115 Bonn]
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PE-Solution Dr. Selck, Weise und Weiß Diplompsychologen PartnerschaftsgesellschaftPE-Solution Dr. Selck, Weise und Weiß Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft
 Das Beratungsprogramm umfasst neben der Konzeption von Assessment- und Orientierungs-Centern sowie Potentialanalysen insbesondere Beurteilungssysteme und Konzepte zur Personalentwicklung. Unterstützend werden auch PE-Maßnahmen wie Trainings, Coaching und Moderation eingesetzt. [D-31303 Burgdorf]
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Peter Speidel TrainingPeter Speidel Training
 Entwicklung von Teamkonzepten, Schnittstellendefinition und Potentialanalyse von Einzelpersonen in Gruppen. Angesprochen werden Dienstleistungsunternehmen. [D-71144 Steinenbronn]
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PfeiferDialog - Karin PfeiferPfeiferDialog - Karin Pfeifer
 Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart]
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P-SPE Partner für Strategische Personalentwicklung, Inh. Kinga WagnerP-SPE Partner für Strategische Personalentwicklung, Inh. Kinga Wagner
 Beratungsschwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung, wozu auch ein kostenloser Fragebogen zur Selbsteinschätzung im Unternehmen angeboten wird. Führungskräftecoaching, Projektmanagementberatung sowie Kommunikationsseminare runden das Angebot ab. [D-60435 Frankfurt]
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PTA Projekttag KölnPTA Projekttag Köln
 Informationen zur Veranstaltung, die sich mit der Teamarbeit in deutschen Unternehmen befasst. Mit einer Programmübersicht sowie einigen Fachbeiträgen zur Team- und Gruppenarbeit.
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Reichwald & Partner GbRReichwald & Partner GbR
 Konzentrieren sich auf die Entwicklung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und implementieren PE-Instrumente, wie beispielsweise Potentialanalysen, Zielvereinbarungsverfahren und Beurteilungssysteme. Zudem werden Seminare sowie Coaching und Supervision angeboten. [D-45470 Mülheim an der Ruhr]
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Roschke Consulting - Britta RoschkeRoschke Consulting - Britta Roschke
 Services im Human Resources Consulting in Form einer gezielten Identifikation und Entwicklung von Potentialen und Talenten. Stellenbeschreibungen, Beurteilungsverfahren, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei der Platzierungsentscheidung. [D-25337 Elmshorn]
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SIMC Stauffer International Management ConsultingSIMC Stauffer International Management Consulting
 Neben der Durchführung von Assessments von Führungskräften in Management und Vertieb steht auch die Entwicklung von Zielvereinbarungsprogrammen auf dem Plan. [CH-8034 Zürich]
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Soft Skill Projects - Schadler und Pollmann GnbRSoft Skill Projects - Schadler und Pollmann GnbR
 Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien]
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Staffadvance GmbHStaffadvance GmbH
 Das Unternehmen führt Mitarbeiter- und Kundenbefragungen durch, verdichtet die Ergebnisse zu Kennzahlen und erstellt Berichte zur Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenbindung. Mit Umsetzungsbegleitung und einer Übersicht der Befragungssysteme und Systematik. [D-04229 Leipzig]
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Sujet - Sonja Nielbock und Michael GümbelSujet - Sonja Nielbock und Michael Gümbel
 Man bietet Beratung, Coaching und Seminare für Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu Gender Mainstreaming, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikt. [D-20359 Hamburg]
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Systema, Inh. Erich SchenkSystema, Inh. Erich Schenk
 Das Unternehmen hat sich auf mehrstufige Auswahlverfahren für Führungskräfte, strategische PE und Personalentwicklung für non profit Unternehmen mit Transitarbeitern und Personen mit Betreuungsbedarf spezialisiert. [A-8062 Kumberg]
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der teambegleiter, Inh. Tom Senningerder teambegleiter, Inh. Tom Senninger
 Unterstützt Firmen bei der strategischen Personalentwicklung durch Analyse, Training und Beratung zur nachweislichen Leistungssteigerung. Konzepte für Mitarbeitergespräche sowie zur Vorgesetztenbeurteilung runden das Portfolio ab. [D-80336 München]
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Upgrade Human Resources GmbHUpgrade Human Resources GmbH
 Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste. [D-80796 München]
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Volkswagen Coaching GmbHVolkswagen Coaching GmbH
 Das Unternehmen ist einer der größten Personalentwickler in Deutschland, das über den Konzern hinaus interdisziplinäre Programme für Aus- und Weiterbildungsziele konzipiert. Trainer, Entwicklungsprogramme und Abschlüsse werden modular zertifiziert. [D-38436 Wolfsburg]
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